来源|零的笔记社

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一、不要轻易裸辞！

非必要不裸辞！非必要不裸辞！非必要不裸辞！

上面这句话，在当下经济还在复苏大调整的阶段非常适用。注意我的用词是“复苏调整”，你不要相信外面的博主跟你瞎鸡儿吹“现在经济在慢慢回暖”，但等你真的下海去体验，你会发现其实大家依然没什么钱。

而且有的人会发现，自己在职期间找工作容易被HR认为只是随便看看、换工作的意愿不太强烈，并且有的公司会有“提离职要在一个月内提前发起”的管理要求，对于急用人的公司来说想要找人接应并不方便。而裸辞的话自己就能全身心投入到找工作上，省去请假的烦恼，随时拿到offer随时可以入职。

除此之外，找过工作的人应该都有这样的体验，使用过某求职APP后，软件会给自己在职的公司推送说自己有跳槽的倾向，公司HR会偷偷跟你约谈。也就是说，你的跳槽意愿一旦被人发现，后面就相当于没有给自己任何退路了，你就只能孤注一掷往外走。

如果你在职的时候非常累，想给自己一段自我gap year的阶段让自己放松休息，那么自己把控好时间，给自己放松放松无可厚非，甚至拿到offer的等待期你还可以出去旅游。

但如果裸辞了，两个月都找不到工作呢？这时候你会不会很焦虑？尤其是身上已经没有足够的现金流、屡次面试失败的时候，你会不会觉得自己能力没有想象得这么好、对于换工作的幻想太过于丰满，打算病急乱投医、觉得干脆随便找个班上上就算了？

二、怎么在短时间内找到合适的工作

在职找工作虽然有诸多不便，但唯一最大的好处就是你暂时每个月还有稳定的收入帮你交房租和维持各种开支。那么还在上班的这段期间里，你最应该做的就是沉下心来，盘点一下自己准备找什么工作。

也不说太远的，就拿每次来找我做咨询的同学们来说吧，我最经常遇到的咨询当然就是“零姐我准备要换工作了，但是我不知道要换什么方向的工作，能不能给我指点指点”。发出这样疑问的，多半就是对自己现在的境遇不甚满意、想通过换行换岗来谋求发展的。

那么，在还没有明确的跳槽意向前（我这里指的是你准备在各大网站上投简历的动作），我建议你可以给自己做好职业规划。

职业规划包括哪些动作？盘点自己能做的工作、盘点自己想做的工作、盘点自己明确后面再也不想接触的工作……要么找认识的人请客吃饭套信息，要么自己找调研报告网站、看看现在能够进入的行业大方向有哪些（P.S.我手上有很多调研数据报告网站的资源，但目前仅开放给我的付费宝子们，下面是一部分截图，我自己也会用）。

总之，你得像个间谍一样，得套路到足够的信息再作战出击，不然什么准备都没做好就往外冲，你找不到工作也是必然的。

三、在职找工作有什么要注意的点

上面只是大方向的指点，具体细节怎么操作？重点来了哈。

前面讲到，不少在职职场人一定有这样的尴尬经历——常使用的求职APP会在后台监测自己的找工作动态、甚至直接推送给自己公司的HR。

所以当你做好所有准备工作以后，记得把自己的简历隐藏，设置为非公开状态，并且在招聘APP里面的“隐私”设置中屏蔽对在职公司的定向状态推送，只对投递公司公开你的个人信息。

信息设置好以后，OK，你可以投简历了，但切记不要海投！！

嗯？这里是不是我经常和我学员宝贝们讲的“海投”有点自相矛盾？其实不会哈，我平常所说的海投，是瞄准同一类目标岗位精准大量投递。例如你下一份工作还是做运营，那就集中火力攻击你能看到的且你能够得着的运营岗，而不是看哪条广告吹“转行xxx能赚大钱”后又把简历东投西投。

你一个还在上班的人，请假已经很不容易了，对于那些你不想去的公司就不要浪费时间和精力去面试了。投简历你可以当海王，而且也是用来测试市场行情的一个手段、测试当前是否合适跳槽，但面试的时候还是建议保存一下体力哈。

如果有面试邀约了，接下来怎么做？这个才是最难操作的哈。

首先，能电话初筛的就不要视频面试，能视频面试的就不去现场，减少所有要请假出去面试的机会，因为很多时候一面只是大概看看你这个人是否合适这个岗位而已。如果一面过了，接下来再约面也不迟。而且前面几轮通过的关卡越多、你后面拿offer的概率也越大。

再来就是，注意你投递的公司的地址具体在哪。有的人上班在一个集中的金融中心之类的办公区上班，可能你要面试的公司和你现在上班的公司在同一栋楼，那你最好给自己多准备一套换洗的衣服用来面试、面试完再换一套新的回去上班。

因为之前我就有带过一个姐妹面试的公司和现在上班的公司在同一栋楼，整个面试过程她都很战战兢兢、生怕不小心被现在的leader发现。

最后哈，如果请假的天数实在很有限怎么办？别忘了咱面试也是有掌握主动权的，能把所有公司都凑齐在同一天那肯定再好不过了，那样我们就可以请一整天假出去面试、而不至于每次都只请半天假，次数多了必然会令公司起疑心，后面再想请假会很不好操作。