【资料图】

四川日报网络传媒发展有限公司是四川日报报业集团全资子公司,致力于打造覆盖网络数字端的全媒体传播和营销平台,服务于川观新闻客户端、四川在线、四川日报微博微信、华西手机报、问政四川、川观智库等川报新媒体产品矩阵。目前,在全省21个市州成立市州子公司,负责川报新媒体产品在市州的内容生产和市场运营。

招聘岗位及具体要求

市州子公司执行总经理(3名)

成都子公司执行总经理 1名

(工作地点:成都)

凉山子公司执行总经理 1名

(工作地点:凉山)

甘孜子公司执行总经理 1名

(工作地点:甘孜)

基本条件

1> 1988年3月以后出生(特别优秀者,可放宽至1985年3月以后出生);

2>大学本科及以上学历;

3>具有2年及以上媒体相关工作经验。

岗位职责

1>负责子公司日常管理工作;

2>协助制定并落实经营发展战略和工作计划,保证经营目标的实现;

3>协助制定子公司内部管理机构,公司基本管理制度;

4>组织编制子公司年、季、月度生产及经营计划,监督协调部门业务开展;

5>完成子公司总经理办公会授权的其他工作。

任职资格

1> 有较高的政治素养,责任心强;

2> 有较强的事业心和责任感,坚持原则,敢于担当,遵纪守法,诚信廉洁;

3> 有较强的组织协调和管理能力,有全局观念和开拓创新精神;

4> 熟悉二级区域市场,具有相关领域工作经历;

5> 有较强的抗压能力;

6> 身心健康。

内容生产(6名)

雅安子公司新媒体内容生产 1名

(工作地点:雅安)

资阳子公司新媒体内容生产 1名

(工作地点:资阳)

遂宁子公司新媒体内容生产 2名

(工作地点:遂宁)

宜宾子公司新媒体内容生产 1名

(工作地点:宜宾)

乐山子公司新媒体内容生产 1名

(工作地点:乐山)

基本条件

1> 1988年3月以后出生

2>大学本科及以上学历;

3>具有新闻媒体、互联网传播平台、政务新媒体等相关工作经验者优先。

岗位职责

1> 负责市州本地日常稿件采写和相关宣传任务;

2> 负责重大活动、重大主题的策划与执行

3> 负责与相关部门沟通协调。

任职资格

1> 有较高的政治素养,责任心强;

2> 有较强的策划意识、文案创作、方案撰写能力;

3> 有摄影摄像、视频制作、直播等全媒体传播所需的一项或多项技能;

4> 有良好的沟通协调能力,较强的拓展意识;

5> 有创新意识和较强的抗压能力;

6> 身心健康。

雅安子公司运营(1名)

(工作地点:雅安)

基本条件

1> 1988年3月以后出生;

2>大学本科及以上学历;

3>具有媒体、运营相关工作经验者优先。

岗位职责

1>负责公司市场调研、市场拓展、营销策划,以及具体项目的实施;

2>完成公司安排的其他工作。

任职资格

1> 有较高的政治素养,责任心强;

2> 有较为丰富的传媒行业市场拓展经验;

3> 具有较强的沟通能力,敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题的能力;

4> 有创新意识和较强的抗压能力;

5> 身心健康。

绵阳子公司美编(1名)

(工作地点:绵阳)

基本条件

1> 1988年3月以后出生;

2>大学本科及以上学历

岗位职责

1>负责项目、内容的平面设计、网站图片设计等工作;

2>负责公司新媒体平台的多媒体视频录制、剪辑等工作;

3>完成公司安排的其他工作。

任职资格

1> 有较高的政治素养,责任心强;

2> 有较强的项目策划执行能力和公关能力;熟悉新媒体传播规律和互联网表达方式,了解音视频拍摄剪辑、“两微一抖”及其他融媒产品生产等全媒体知识;

3> 有较强团队意识,较强的应变能力和学能力,对媒体工作充满热爱和激情,了解新媒体运营发展趋势;

4> 有创新意识和较强的抗压能力;

5> 身心健康。

招聘流程及有关要求

招聘流程

网上报名——资格审查及初步筛选——笔试——资格复审——面试——背调——体检——录用

相关要求

1>请登录四川日报报业集团招聘主页(https://job.scol.com.cn/web/fm.html)查看详情并申请职位。四川在线网页(PC端、移动端均可)为本次招聘唯一有效报名通道,不接受其他方式报名。请应聘者保管好四川在线网站账号和密码,并及时查阅招聘进度。

2> 报名时间:即日起至2023年3月31日

3> 应聘人员应如实、准确填写各项信息,并上传指定格式的近期免冠正面证件照、身份证、学历、学位证等资料。提供虚假信息者,一经查实,即取消聘用资格,一切损失由应聘者承担。 

4> 报名相应岗位的2023年国内高校应届毕业生须在2023年7月底前取得相应学历学位证书,2023年海外留学归国人员须在2023年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证。

5> 报名截止后,公司根据各岗位职责和任职要求,对报名人员进行初步资格审查和匹配,根据人岗匹配情况对简历进行筛选,通过筛选的人员方能进入笔试。

6> 笔试 。公司以短信的形式通知笔试,笔试人员应按规定时间统一参加考试。

7> 资格复审及面试。面试人员根据公司通知要求提供资格复审材料,并按时参加面试。

8> 背调、体检及录用。公司将根据工作需要,对部分拟录用人员进行背景调查。随后,组织拟录用人员体检。背调、体检合格方能办理录用手续。

咨询电话

028-86968886

028-86968618(技术支持)

识别二维码

赶紧来投递简历吧

速速转发给有求职需求的亲友

推荐内容