有关人力资源和社会保障局是做什么的方面的知识，估计很多人不是太了解，今天就给大家详细的介绍一下关于人力资源和社会保障局是做什么的的相关内容。

人力资源和社会保障局实际上各项职能非常复杂，主要会有这么几项机构：

(资料图)

第一，局机关及相关科室。局办公室少不了，相对应的宣传、信访、信息、工资、财务、党建等等，都是维持其正常运转的基本职能。

一般来讲，承担行政职能的都要是科室，尤其是下一步机关事业单位分类改革以后，各式各样的行政职能就会被收归机关。

比如，劳务派遣企业的行政审批、综合计算工时和不定时工作制的行政审批、整个县区机关事业单位的职称评聘、人事管理，以前的时候还有一些企业军转干部（现在已经划转）、失地农民的管理（这些都跟本职工作靠一点点边）等等。

公务员局一般都是跟组织部一起合署办公的，不跟人社局一起。

到底人力资源和社保上去是干什么的？作为一名基层社保工作者，工作在人社局，那么我就简单为大家介绍一下。人社局的究竟有哪些职能以及我们如何更好的全面了解人社局的所有工作以及自己如何更好的办理业务？

对于很多人可能对人社局军是干什么的不是很了解，但是你要说我要交社保，那么他就会绝对知道缴纳社保这个事情。为什么会出现这方面的原因，因为是人社局是由之前的人事局和劳动局合并而成，所以很多人知道劳动局，劳动局是干什么的？就是交社保的，所以他对劳动局的印象比人社局要深刻。现在人是有就是将之前的人事局和劳动局进行合并，只能更加的宽泛，所辖业务也会更多，那么。也是为了更好的便民服务。

以我所在人社局为例，把大体为大街厦人社局究竟有哪些职能？第一是社保方面的问题，无论是我们的养老保险，医疗保险，还是各种保险费的缴纳以及使用都是由人社局进行负责。当然，现在国家成立的医疗保障局，那么将之前的职工医保和居民医保的职能划到医保局。

当然，我们个人的退休也是在人社局办理，因为钱交给了人社局，发钱也由人社局负责，那么所以退休的办理以及退休金发放都有人社局来进行承担。

第二是劳动就业、人才服务方面。我们人寿就全称叫人力资源和社会保障局，那么人力资源就是指的是以人相关的，比如说就业等等各方面都是属于人社局的事。其中主要只是劳动就业相关的就业登记，失业登记，劳动关系签订，技能培训等等多方面。人力资源的另一个缩影就是人才服务。我们究竟是怎样引进人才以及对人才如何使用，那么就是实际到了人力资源的问题，所以人才服务也是人社局的一项重要职，能比如说我们的大学生档案，就是归人社局负责。

人力资源和社会保障部门主要职能总结起来有六大板块：社会保障、就业创业、劳动关系、人事人才、表彰奖励、其他。

1.社会保障：主要是拟订养老、失业、工伤即“三险”等社会保险及其补充保险政策和标准，对社会保险及其补充保险基金管理和监督；

2.就业创业：拟定就业、创业相关政策，完善公共就业创业服务体系；

3.劳动关系：主要负责拟订劳动关系相关政策和标准、指导国企工资收入分配，拟定农民工工作政策体系，实施劳动人事争议仲裁和劳动保障监察工作；

4.人事人才：主要负责事业单位人事制度改革、管理以及其工资福利政策的制定，拟订人力资源市场相关的政策和规划；

感请，感谢楼主的提问。

楼主你好，你这个问题我来给你解答，因为我本人是作为人力资源工作十余年的一个工作人员，对这个人力资源社会保障局是比较了解的。实际上这个人力资源社会保障局是由两个部门合并而来的，一个部门是人事局，另外一个部门是劳动局。那么以前劳动局主要是办理我们的这个劳动退休和这个社保缴费这一块的。那么现在合并以后呢，都有这个人力资源和社会保障局来办理所有的一个人事和社保的业务。

所以说这种情况下那么对于我们平时参保基本社保的个人来讲，那么就需要到这个人力资源和社会保障局来办理这个相关的手续了。而且作为企业在职职工也好，还是灵活就业人员也好，你只要交这个社保都需要通过人力资源和社会保障局，来进行缴纳相应的社保费用。

所以说这个社保局，对于我们广大的参保群众来讲是非常重要的，因为它直接关系到我们正常缴纳基本养老保险的一个征收机构。虽然说社保税改以后，那么这个社保的征收由税务部门进行，但是他的这个社保统筹包括今后养老金的发放依然由社保部门来完成，所以说这个部门对我们来说可以说是伴随一生的。

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一般来说，只有地级市及县（城区）一级才会有人力资源和社会保障局（简称为人社局）这一机构，在省一级称之为人力资源和社会保障厅，在国家级称之为人力源和社会保障部。

作为劳动者来说，大家平常比较熟悉的可能就是社保局（现在改为社会保险事业服务中心），这是办理养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险的机构。一些人可能对人社局接触不多，不是太熟悉，其实人社局是社保局的主管部门，是社会保险方面制定政策，负责审批的行政机关。社保局是具体经办社会保险的事业单位（大多数是参公事业单位）。社保局的业务工作都是在人社局的领导下进行的。

从上面的例子中我们可以看出，人社局是一个政府的职能部门，是行政机关，是有审批权，处罚权的。而社保局只是一个按照国家的规定和人社局制定的政策来具体经办社会保险的事业单位。当然，人社局的行政职能肯定不止社会保险管理这一项，还有很多其他的工作。

是这样的，国家人力资源和社会保障部是在2008年3月，由原来的国家人事部以及劳动和社会保障部合并组建的。各省、市、自治区所对应的是人力资源和社会保障厅（局），而地级市、县一级则称为人力资源和社会保障局。

那么，人力资源和社会保障局（以下简称：人社局）是干什么的呢？简单地说，人社局干了7个方面的事情：

一是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；

二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；

三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；

人力资源和社会保障局简单来说就是与“人”相关的事都归于他们办理，干的所有工作都是与人相关的。

有些人会认为他们是不是基本没有什么具体的工作，实际上他们的工作内容非常广泛，也比较繁杂，往小了说能细到每个人，往大了说大到所有的企业乃至机关，事业单位，我们可以通过一张图看清他们负责的所有工作:

可以看到只要是个人要进入社会参与工作，他们的关系也开始由社保局负责接手管理了，包括刚毕业时参加的招考工作的统筹进行属于他们，还有档案的管理，所有社会人员社保的征缴，职称评审的管理，退休人员各项事宜的办理，资格考试的统筹安排，人力资源公司的管理审核，劳务派遣公司的管理审核等等。

另外他们也需要负责落实《社会保险法》的所有条款，负责稽核企业是否按照法条给员工缴纳社保，是否存在漏交或少交的情况，如果存在这种情况，他们也有行政权利，可以依法对企业进行限期责令改正和惩处等等。

以上其实都是人力资源和社会保障局的工作内容，我觉得说的还不是特别全面，毕竟可能有一些我们还没有接触到，总之他们的工作特别繁杂，特别多。