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四川在线记者 江芸涵

“大家好！欢迎来到‘花Young合伙人，就业向未来’官方直播间，今天将为大家带来长龙航空优质岗位300个……”伴随着热烈的开场白，四川西南航空职业学院“直播带岗”活动正在如火如荼地进行中。12月以来，该学院领导、就业中心老师以及各单位HR化身激情澎湃的“主播”，各显其能地为学生推荐优质好岗，让毕业生足不出户就可以了解企业概况、工作环境及岗位需求。

直播间。

在四川西南航空职业学院“直播带岗”的直播间里，主播都是就业处的老师。从选拔、培训到最终出现在屏幕前，他们每个人都经过了系统的训练。“虽然只是课堂到直播间的距离，但要求我们转变风格，快速适应直播的形式，在万众瞩目的聚光灯下用轻松幽默的方式营销岗位，这过程还挺难的。”第一次当主播的教师林丽娜说。

为了充分调动学生的情绪，直播间还准备了各种福利，让学生有更强的参与感。据统计，在首场海乘招聘近一个小时的“直播带岗”活动中，共计吸引5000余人进入直播间，600余名学生参与现场互动，200余人投递简历。“通过直播，让岗位可视化、让招聘数字化，便于同学们足不出户就可掌握招聘详情，在线投递心仪岗位，推进了校企供需精准对接，实现了应聘不见面、送岗零距离，这个结果是超出我们预期的。”

在直播中，充当就业主播的老师们从企业规模、职位要求、薪酬福利、职业发展路径等方面把招聘职位推荐给求职学生，让求职的学生全面了解用人单位和招聘职位，并通过分析就业形势、解读就业政策、讲解求职技巧、分享求职攻略，便于求职者找到更加明确的方向。此外，“主播”都会连线已经就业到该公司或者工作岗位的学长学姐现身说法，“云”看工作生活环境，让求职的毕业学子对未来的工作有一个更加直观的体验。

“与传统招聘方式相比，年轻人对于这种新型求职方式更感兴趣、接受度也更高。”四川西南航空职业学院分管就业工作的副院长赵小丽介绍，“在我们‘直播带岗’的直播间里，还会有很多的家长来观看，这也间接让家长参与到了就业工作中来，更好地保证了学生就业的稳定性。”

（图片由学校提供）